关于开展数字化管理师(初级、中级)培训的通知
（北京班）
随着云计算、大数据、人工智能技术的迅猛迭代，各行业正加速向数字化转型。从传统制造业引入智能生产线，到服务业借助数字化工具重塑客户体验，数字化管理贯穿其中，成为企业降本增效、开拓创新的关键。此刻，投身数字化管理领域正当其时。
2021 年，人力资源社会保障部重磅发布了《专业技术人才知识更新工程实施方案》 与《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》。依据规划，从 2021 年至 2030 年这关键的十年间，每年全力培养约 8 万名数字技术技能人员， 致力于培育和壮大一支高水平、高素质的数字技术工程师队伍，为我国数字经济发展筑牢坚实的人才根基。
一、项目介绍
根据人社部《数字化管理师国家职业技术技能标准》，数字化管理师职业分为初级、中级、高级三个等级。
数字化管理师指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。数字化管理师是企事业单位数字人才的重要组成部分，包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。
二、培训内容
1.职业方向：数字化管理师（初级、中级）
2.培训对象：
（1）本次培训主要面向政府部门、企事业单位、培训机构等数字化管理师专业（方向）的相关从业人员，或有意从事数字化管理师领域相关工作的人员。
（2）高等院校计算机类、工程类、传媒类、经济类、管理类、 财会类、统计类等相关专业在校生（高职、大学专科及以上）。
3.培训学时：初级共 60 学时，中级共90学时，具体教学安排根据教学大纲计划另行通知。
4.培训形式：
①初级：线上录播课程48学时，线下（或直播）12学时。
②中级：线上录播课程58学时，线下（或直播）32学时。
5.考试地点：北京（具体时间与地点考前10天通知）
6.开班安排：即日起额满 30 人滚动开班。根据学员报名情况， 确定当期培训班线上线下开班的时间。
三、报名条件：
数字化管理培训针对企业使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的相关岗位人员。
（一）初级培训参训条件
1. 具备相关专业大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）；
2. 具备相关专业大学专科学历，且从事本职业技术工作满一年；
3. 取得技术员职称。
（二）中级培训参训条件
1. 取得助理工程师职称后，从事本职业技术工作2年；
2. 具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满3年；
3. 具备硕士学位或第二学士学位，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满1年；
4. 具备相关专业博士学位；
5. 技工院校毕业生按国家有关规定申报。
报名参训人员须有一定的学习能力、计算能力、表达能力及分析、推理和判断能力。
四、收费标准：
（一）培训费用：含线上线下培训、场地、培训考核费用；不含教材资料、交通及食宿费用等其他。
①初级：4980 元/人。
（赠送价值2980元的新能源风电、光伏、储能工程师中级课程，学员任选一门）
②中级：9980元/人。
（赠送价值3980元的新能源风电、光伏、储能工程师高级课程，学员任选一门）
（二）评价考试费用：按评价机构统一的收费标准，由学员单独另行支付！
①初级：500元/人；
②中级：800元/人。
如有变化，以评价考试机构最新通知标准为准！
五、师资及培训流程：
1. 由知名大学名师、行业企业工程师以及技术专家组成的讲师队伍进行授课，包含理论讲解、数字化管理师应用实战、交流答疑和培训考核等。
2.学员报名缴费后，生成个人学习账号，登入培训机构的数字化管理师职业培训平台学习。
3.线下（直播）培训地点：待定。
4.在线理论知识与实际操作学习计划、结业考核计划和相关要求， 详见开班前下发的《学员手册》，并按照说明配置终端学习环境。
5.参加培训学员提前准备并预习中国人事出版社发行的全国专业技术人员新职业培训数字化管理师（初级、中级）教材等知识。
六、培训成果
①学员完成培训内容和学时并经考核合格后，可获得《数字技术工程师培训合格证书》；
②取得培训合格证书的学员，参训学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效；
③取得培训合格证书的学员，可向评价机构（中国电子学会）申报相应专业技术等级考核，经考核合格，可取得评价机构颁发的《专业技术等级证书》，具体考试时间以评价机构公布信息为准；
④参加数字技术工程师培育项目、符合各地市职称申报评审范围并取得专业技术等级证书的，可按规定享受对应级别的职称直接认定或申报评审。
（人社部《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》规定：①取得高级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；②取得中级、初级证书的，纳入各地各部门中级、初级职称认定范围）
