数字化管理师-数字技术工程师培育项目
-培训和评价成果-
①职称贯通，职业晋升快车道：
完成培训并通过考核，取得初级、中级专业技术等级证书，可直接认定为助理工程师、工程师职称（人社部规定：取得高级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级证书的，纳入各地各部门中级、初级职称认定范围）！这不仅是对你专业能力的权威认可，更为你的职业发展开辟了一条快速晋升的通道，让你在职场中脱颖而出，抢占先机。
②学时认定，助力职业续航：
参加数字人才培育工程的培训学时可登记为参训人当年继续教育专业课学时，作为年度考核、晋升和职称评定的重要依据，在当年度全国有效。
③系统课程，打造数字化管理人才：
培训课程精心设计，采取线上、线下相结合方式围绕数字化组织管理、沟通管理、协同管理、应用开发管理及数据管理等核心板块，由浅入深，全面覆盖数字化管理师初级所需的知识与技能。
④权威师资，专业引领成长：
授课团队汇聚行业资深专家、知名高校学者以及企业一线数字化管理精英。凭借丰富实践经验与深厚专业知识，通过理论讲解、案例分析、实战演练等多样化教学方式，助力学员答疑解惑，引领其在数字化管理领域持续探索前行，深入掌握数字化管理核心技能，突破专业发展瓶颈。
⑤优质平台，拓展人脉资源：
培训期间，来自各行各业的优秀学员将汇聚一堂，共同学习、交流合作。在此过程中，大家不仅能收获知识，还可拓展人脉，为未来的职业发展积累宝贵资源 。
